Onze visie op Werkfit maken
Werkfit worden betekent voor ons niet terug naar ‘hoe het was’. Het betekent onderzoeken waar iemand staat, waar ruimte zit om te ontwikkelen en hoe we samen beweging kunnen brengen. Soms ligt de focus op vertrouwen terugvinden. Soms op zicht krijgen van mogelijkheden of richting durven kiezen. We geloven in coaching die dichtbij blijft. In gesprekken die helderheid geven. In aandacht die motiveert. En in trajecten die haalbaar en houdbaar zijn. Ook op de langere termijn.
Begeleiding die aansluit bij mens èn moment
Onze werkwijze is overzichtelijk en persoonlijk: we luisteren, spiegelen en kijken samen wat nodig is. Cliënten kunnen rekenen op:
Eén vaste Noloc gecertificeerde coach, Elles of Ellen, die het hele traject meeloopt
Persoonlijke gesprekken en duidelijke doelen
Een rustige, veilige setting met ruimte voor ontwikkeling
Praktische ondersteuning waar nodig
Tijd om opnieuw te ontdekken wat wél kan
“Als je inzicht krijgt in wat je blij maakt dan volgt je werkgeluk vanzelf”
We richten ons op de drie bouwstenen van Werkfit maken:
Het versterken van werknemersvaardigheden zoals samenwerken, plannen, omgaan met werkdruk en een dagritme opbouwen.
Het verbeteren van persoonlijke effectiviteit zoals het denken in mogelijkheden, zelfvertrouwen opbouwen, grenzen aangeven, keuzes maken en omgaan met belemmeringen.
De arbeidsmarktpositie in beeld brengen: cliënten helpen om een realistisch beeld te krijgen van hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Vanuit hun persoonlijke situatie, belastbaarheid en interesses begeleiden naar passende richtingen en functies, met oog voor de regionale arbeidsmarkt en beschikbare vacatures.
Daarbij beginnen we altijd bij de mens. Want dat is waar de weg richting werkgeluk uiteindelijk ontstaat!
Even overleggen? Graag!
Heb je vragen of wil je overleggen over een mogelijke aanmelding? We denken graag mee. Neem gerust contact met ons op!