Re-integratie spoor 3
Ook na een WIA-beoordeling is het mogelijk en waardevol om te blijven bouwen aan perspectief. Voor medewerkers met een WGA-uitkering én werkgevers die eigenrisicodrager zijn, biedt het derde spoortraject een nieuwe kans: een persoonlijk re-integratietraject dat aansluit op de huidige situatie én gericht is op duurzame inzetbaarheid.
De re-intergratie is maatwerk. We houden rekening met wat iemand aankan, wat er nodig is en waar nog ruimte zit om te groeien. Samen onderzoeken we welke mogelijkheden er zijn om (opnieuw) aan het werk te gaan, binnen de eigen belastbaarheid en in een passende context. Dit doen we zorgvuldig, stap voor stap en altijd in overleg met de medewerker.
Voor werkgevers biedt dit traject niet alleen invulling aan de re-integratieplicht, maar ook een kans om de schadelast te beperken. Door actief te investeren in beweging en begeleiding ontstaat er ruimte voor toekomstgerichte oplossingen, waarin zowel medewerker als organisatie verder kunnen.
Op zoek naar een re-integratie-oplossing met perspectief?
Wij denken mee en begeleiden het proces met oog voor mens én organisatie.