Voor organisaties
Geen standaard oplossingen, maar gesprekken die écht raken. We luisteren naar wat jouw medewerkers nodig hebben, stellen de juiste vragen en zorgen ervoor dat werkplezier weer volop de aandacht krijgt. Samen maken we het verschil, zodat je team met energie en plezier blijft groeien. Voor nu en in de toekomst.
Begeleidingstraject (instroom) nieuwe werknemers
Een nieuwe medewerker? Wij bieden coaching naast het inwerktraject. Zo helpen we je nieuwe collega een vliegende start te maken en zorgen we voor een soepele integratie. Minder verloop, aandacht voor behoud.
Lees meer
Behoud van medewerkers
Wij denken mee over hoe je het talent binnen je organisatie optimaal kunt inzetten. Eventueel ook in een andere baan! Ontwikkelen van nieuwe skills en competenties vergroot de wendbaarheid van medewerkers in organisaties.
Lees meer
Outplacement
Als vaststaat dat een medewerker de organisatie moet verlaten, biedt Loopbaanstation een outplacement traject op een warme en persoonlijke manier. Met aandacht kijken we verder dan alleen werk. We bieden helderheid en vertrouwen zodat de medewerker vol energie in beweging komt en zelfverzekerd de volgende stap zet in zijn loopbaan.
Lees meer
Re-integratie spoor 3
Voor medewerkers met een WGA-uitkering én werkgevers die eigenrisicodrager zijn. Dit maatwerktraject biedt perspectief op passend werk en helpt schadelast te beperken. Stap voor stap, met oog voor mens én organisatie.
Lees meer
